Школа приемных родителей «Мотивационные аспекты кандидатов в приемные родители. Проблемы. Решения»

Ильина Юлия Александровна, специалист по социальной работе ОГБУ «Управление социальной защиты и социального обслуживания населения по Осинскому району» Осинский район, Иркутская область, с. Оса

Анализ имеющегося опыта ведения школы приемных родителей в учреждении «Управления социальной защиты и социального обслуживания населения по Осинскому району» показывает, что эффективное функционирование замещающей семьи связано с мотивацией принятия в нее ребенка-сироты и ребенка, оставшегося без попечения родителей. Так как именно мотивация оказывает определяющее влияние на благополучие семьи.

Большинство кандидатов в замещающие семьи на этапе обследования имеют неоднозначный мотивационный комплекс.

В том числе неопределенный мотив принятия ребенка в семью. А в свою очередь, мотив играет ключевую роль в принятии ребенка в замещающую семью. Так как именно вид мотивации оказывает побуждающее действие как у родителя к ребенку, так и у ребенка к вхождению в семью. В.Н. Ослон выделила целый комплекс мотивов принятия в семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:

• «альтруизм»,
• «пустое гнездо»,
• «чувство долга»,
• «мотив, направленный на изменения семейной структуры»,
• «ребенок как партнер для общения»,
• «мотив, направленный на снятия стигмы»,
• «решение семейного конфликта»,
• «мотив, направленный на решение экзистенциальных проблем»,
• «реверсия роли ребенка»,
• «мотив, направленный на решение материальных проблем»,
• «замена ребенку»,
• «самоценность ребенка».

Все данные мотивы в большей или меньшей степени несут деструктивный характер, кроме мотива «Самоценность ребенка». Этот мотив является 100% конструктивным. Поэтому мы стремимся формировать у кандидатов в приемные родители именно данный мотив.

Профессионально выявленный мотив помогает нам правильно оценить ситуацию, найти пути решения проблемы.

И дать рекомендации семье, чтобы в дальнейшем семья стала успешной замещающей семьей. При этом, мы формируем у кандидатов в приемные родители реалистичные ожидания по отношению к ребенку. Правильные представления о способах преодоления трудностей, возникающих в замещающей семье как на этапе интеграции приемного ребенка в семью, так и на последующих этапах взаимодействия с ним. К чему приведет деструктивный мотив?

В первую очередь начнутся проблемы в системе «Родитель-Ребенок» (дезадаптация семьи, проблемы с формированием привязанности, возникают внутрисемейные конфликты и у ребенка проявляется поведенческие проблемы). Это в свою очередь отражается негативным образом на работе в системах «Родитель-Специалист», «Специалист-Специалист», «Замещающая семья-Управление социальной защиты и социального обслуживания населения по Осинскому району» и в дальнейшем, несомненно, все это приводит к некомфортному пребыванию ребенка в семье или к возврату ребенка.

Нами специалистами разработан алгоритм для развития конструктивного мотива «самоценность ребенка.

Мы ведем занятия по следующей последовательности: первым проводим диагностику ведущего мотива, затем кандидаты изучают тематические лекции, далее они приглашаются на индивидуальное психологическое консультирование, после которого посещают групповые и индивидуальные занятия с элементами тренинга. По завершению цикла занятий проводим итоговую диагностику, которая позволяет нам определить эффективность работы по формированию конструктивного мотива. В ходе диагностики используем следующие методики:

• Стандартизированное интервью для граждан, желающих принять ребенка в семью на воспитание (В.Н.Ослон);
• Опросник на мотивацию приема ребенка в семью (В.Н.Ослон);
• Тест опросник «Мотивация выбора приемного ребенка» (В. В. Савченко). Если у кандидата выявлен ведущий мотив «самоценность ребенка», разумеется, следующие этапы с данным кандидатом мы не прорабатываем. Но, к сожалению, это бывает очень редко.

На сегодняшний день, мы считаем, что для кандидатов эффективными в проработке деструктивных мотивов является изучение в нашей Школе приемных родителей таких тем, как: «Понятие о мотивации приемных родителей», «Деструктивные и конструктивные типы мотивов принятия ребенка в семью», «Эффективные родители: необходимые компетенции». Мы проводим обучение в виде лекционного материала и в виде диалога с кандидатами. После изучения данных тем кандидатам предлагается индивидуальное психологическое консультирование, где они совместно с психологом прорабатывают индивидуальные проблемы.

На групповых и индивидуальных занятиях с элементами тренинга включаем: арт-терапевтические упражнения, тематические игры и упражнения, решение кейсов (разбор ситуативных задач), встречи с успешными родителями, участие в заседаниях клуба для приемных родителей.

По нашему мнению, и опыту, работа по формированию конструктивного мотива у кандидата является важной составляющей при подготовке кандидата в приемные родители, а также, что очень важно, обеспечением преемственности на этапе сопровождения замещающей семьи в последующем.

Листаем архив СОННЭТ

• Наставничество – партнёрство для успеха31.07.2026
  Наставничество — эффективный метод работы с молодыми семьями, созданными выпускниками детских учреждений. Практика помогает им преодолевать трудности, получать знания и навыки, необходимые для успешной социализации. Наставники — успешные выпускники — делятся опытом, поддерживают и мотивируют подопечных. Наставничество – партнёрство для успеха
• Пластилинография в работе с детьми с ОВЗ28.07.2026
  Пластилинография — нетрадиционная техника изобразительного искусства, которая помогает детям с ОВЗ развиваться. Она способствует улучшению мелкой моторики, сенсорного восприятия, психоэмоционального состояния и когнитивных процессов. Педагоги реабилитационного центра успешно применяют её в коррекционно-развивающей деятельности. Пластилинография в работе с детьми с ОВЗ
• Внедрение системы долговременного ухода26.07.2026
  Статья посвящена рассмотрению процесса внедрения системы долговременного ухода в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания Краснодарского края «Анапский комплексный центр социального обслуживания населения». Основной акцент сделан на практических моментах реализации пилотного проекта в учреждении. Внедрение системы долговременного ухода
• Приёмная семья для граждан пожилого возраста и инвалидов25.07.2026
  В статье описывается опыт работы учреждения по реализации стационарозамещающей технологии «Приёмная семья для граждан пожилого возраста и инвалидов» в труднодоступной сельской местности. Приёмная семья для граждан пожилого возраста и инвалидов
• В движении к мастерству21.07.2026
  Специалисты из Киренского и Катангского районов прошли стажировку в Калуге. Они изучили опыт социального сектора, посетили учреждения, обменялись практиками и обсудили общие проблемы в работе с семьями. В движении к мастерству

Рассказать друзьям:

Рейтинг статьи:

5,00 в среднем на основе 1 отзывов

Загрузка...