Одним из направлений многогранной деятельности инновационной технологии «Школа социального работника» в Ленинградском комплексном центре социального обслуживания населения Краснодарского края является повышение финансовой грамотности сотрудников. В ходе очередного заседания состоялась лекция «Программа долгосрочных сбережений: условия и преимущества».
Подробно рассмотрели ключевые преимущества участия, а также разобрали практический механизм вступления в программу: как правильно выбрать и заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ), делать взносы и отслеживать состояние счёта. Подобные мероприятия помогают нашим сотрудникам становиться финансово грамотными и учат принимать правильные решения с деньгами, способствуют развитию компетенций в плане финансового просвещения получателей социальных услуг.
Сунцова Лилия Александровна, специалист по социальной работе отделения развития инновационных форм социального обслуживания, ГБУ СО КК «Ленинградский КЦСОН»
Новые инструменты для формирования долгосрочных сбережений. Сунцова Л.А.// Информационно-образовательный электронный журнал «СОННЭТ». – 2026. – № 06(июнь). – URL: https://son-net.info/suncovala-art30exp-30062026/
© suncovala-art30exp-30062026
Рубрика: Социальная работа в регионах. Социальные услуги с доказанной эффективностью. Экспертный контент.
Выпуск 06(118)/2026
Загрузка...