Сунцова Лилия Александровна, специалист по социальной работе отделения развития инновационных форм социального обслуживания ГБУ СО КК «Ленинградский КЦСОН», эксперт СМИ СОННЭТ

Целью инновационной технологии «школа социального работника» в Ленинградском комплексном центре социального обслуживания населения Краснодарского края  является повышение уровня профессиональной подготовки социальных работников.

На очередном заседании обсудили планирование работы по организации социального обслуживания на дому на предстоящий 2026 год.

Отдельное внимание уделили комплексу профилактических мероприятий по снижению риска возникновения чрезвычайных ситуаций в период новогодних праздничных дней, профилактике пожаров и безопасного применения отопительных приборов у получателей социальных услуг.

Психолог учреждения провела групповой тренинг, направленный на снятие эмоционального напряжения и укрепление психологического здоровья, а также показала упражнения для релаксации.

Цель подобных тренингов — познакомить сотрудников с некоторыми приёмами психологической саморегуляции, создать благоприятные условия для продуктивной работы над собой и стабилизировать внутреннюю душевную гармонию.


Постоянное совершенствование профессиональных навыковСунцова Л.А.// Информационно-образовательный электронный журнал «СОННЭТ». – 2026. – № 01(январь). – URL: https://son-net.info/suncovala-art21exp-21012026/

© suncovala-art21exp-21012026

Рубрика: Социальная работа в регионахСоциальные услуги с доказанной эффективностью. Экспертный контент.

Выпуск 01(113)/2026


Постоянное совершенствование профессиональных навыков
Рейтинг статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Пока оценок нет
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

На этом сайте используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии, которые для удобства сохраняют сведения о ваших действиях на сайте. Если, прочитав это сообщение, вы остаетесь на сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий.