Милиотерапия как фактор повышения качества жизни получателей социальных услуг

Рохо-Фернандес Э.С., Питенина Н.В., ГБУ ДИ «Доброта», г. Томари Сахалинской области

Государственное бюджетное учреждение «Дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Доброта» г. Томари Сахалинской области, реализует проект «Милиотерапия»

Основная цель милиотерапии – организация планомерного комплексного воздействия факторов социальной среды интерната для улучшения самочувствия, мироощущения и качества жизни получателей социальных услуг (далее ПСУ), повышения их удовлетворенности изменениями социальной ситуации.

Милиотерапия реализуется в отделении «Милосердия» учреждения, ПСУ которого являются пожилые люди и инвалиды.

Технология милиотерапии направлена на организацию направленного образа жизни ПСУ, активизацию их деятельности, интересов, формирование навыков общественного поведения. В понятие организация направленного образа жизни входят такие блоки, как выбор режима содержания, организация досуга, различного рода самодеятельности, вовлечение ПСУ в общественно полезную деятельность, привитие им навыков общения с окружающими, обеспечение контактов со здоровым окружением. При разработке и реализации данных блоков учитывается не только диагноз ПСУ, его актуальное и психическое состояние, но и индивидуальные социально-психологические особенности.

Факторы среды, учитывающиеся при реализации милиотерапии:

• «Интерьерный»: создание комфортной обстановки в учреждении; организация инфраструктуры; оптимизация бытовых условий проживания ПСУ;
•   «Социально-психолого-педагогический фактор»: создание благоприятного психологического климата в учреждении; учет индивидуальных особенностей ПСУ при размещении их в жилых блоках; сохранение и поддержание социальной активности ПСУ; структурированность времени; организация трудовой занятости; организация содержательного досуга; включение в культурно-массовые мероприятия.
• «Медицинский»: современное медицинское оборудование, средства реабилитации и методы оказания медицинских услуг.

 Основные принципы, лежащие в основе милиотерапии:

• комплексность;
• индивидуальная направленность, предполагающая дифференцированный и индивидуальный подход к ПСУ;
• обеспечение эффективного контакта ПСУ и персонала.

Основными задачами милиотерапии и показателями эффективности используемой технологии являются:

• приобретение и укрепление у ПСУ отдельных навыков самообслуживания;
• расширение у ПСУ круга интересов;
• восстановление и развитие коммуникативных способностей ПСУ;
• повышение степени удовлетворенности ПСУ своей жизнью;
• стабилизация эмоционального фона у ПСУ;
• профилактика проявлений девиантных и деструктивных форм поведения ПСУ.

На каждого ПСУ разрабатывается индивидуальная программа сопровождения с расписанием мероприятий на каждый день с учетом обеспечения оптимального сочетания медицинских, психотерапевтических процедур с индивидуальными занятиями, социально-культурной реабилитацией, занятиями адаптивной физической культурой и организованным досугом.

В рамках милиотерапии персонал учреждения осуществляет мероприятия социализирующей и реабилитационной направленности

• мероприятия, не требующие какого-либо проявления активности ПСУ (например, концерты, просмотр телепередач);
• мероприятия по активному вовлечению ПСУ в общественно полезную деятельность (например, посильная трудотерапия).

Направления работы при реализации милиотерапии:

• физкультурно-оздоровительное;
• культурно – досуговое;
• информационно-просветительское;
• посильная трудотерапия;
• оккупациональная терапия;
• психологическое;
• экотерапия;
• медицинское;
• организация комфортных условий проживания.

Организация работы персонала предусматривает:

1. Вовлечение в процесс реализации милиотерапии всего персонала, посредством формирования мультипрофессиональной бригады, обеспечение ее оптимального и слаженного взаимодействия.
2. Мотивирование персонала на клиентоориентированность, реализацию индивидуального подхода, персональное сопровождение ПСУ дома-интерната.

Оценка результатов внедрения милиотерапии осуществляется посредством проведения мониторинга удовлетворенности ПСУ условиями жизни и качеством предоставляемых им услуг, а также анализа показателей эффективности деятельности персонала 2 раза в год.

---

---